© Copyright 2007-2015, R&I ETIC SOLUTIONS          Design by: www.eticsolutions.ro

Training corporate

Analiza si raportare profesionista in Excel

Training "ON THE JOB" Asistent Manager

Prezentari profesionale in Power Point

Relatii publice si comunicare de criza


Solutii integrate HR

Selectie, recrutare, integrare si evaluare

Fise post si definire competente cheie

Obiective si indicatori de performanta

Proceduri si instructiuni de lucru


Ponturi si noutati HR

RSS Feed Widget

Informatii utile

L53/2003 - Codul Muncii actualizat 2015

Clasificarea Ocupatiilor din Romania 2015

Codurile CAEN actualizate 2015



Home | Despre noi | Training customizat | Solutii integrate HR | Consultanta media | Alte servicii | Contact
Subtitlu
Solutii integrate HR
office@eticsolutions.ro

"Putini sunt cei care stiu
cat de mult ar trebui sa stie,

ca sa stie cat de putin stiu."
Shakespeare

office@eticsolutions.ro

(pentru detalii dati click pe unul dintre subtitlurile de mai sus)

Serviciile furnizate de o companie specializata in resurse umane, chiar in cazul in care compania client integreaza in structura sa un departament specializat, contribuie la imbunatatirea climatului organizational si la cresterea productivitatii.

Existenta unui consultant extern constituie in primul rand un puternic semnal pe care organizatia il transmite angajatilor sai, in ceea ce priveste angajamentul de armonizare a obiectivelor companiei (dezvoltare, cresterea productivitatii, maximizarea profitului) cu nevoile si aspiratiile individuale.

Analiza impartiala si obiectiva a resurselor umane dintr-o companie si a modului in care politica de resurse umane se integreaza in politica generala a organizatiei se combina cu expertiza consultantului extern care este in masura sa propuna si sa monitorizeze implementarea eficienta de noi proceduri si actiuni corective, elaborate in conformitate cu standardele internationale in domeniu.

Suportul acordat de consultantii in resurse umane la integrarea de noi mecanisme motivationale si de management al carierei se realizeaza in baza analizei aprofundate a culturii organizationale existente, prin identificarea urmatorilor parametri principali: indicii de fluctuatie a personalului, bugetul disponibil, structura departamentala, parerea angajatilor despre companie, atitudinea managementului superior referitoare la politica de personal si la performantele subordonatilor, si perspectivele de redimensionare in viitor a structurii de personal, etc.

Echipa R&I ETIC SOLUTIONS actioneaza in acelasi timp ca „auditor”, „asistent” si „sfatuitor” al managementului, construind proiecte cu impact pe termen mediu si lung asupra politicii de personal a organizatiei client, incluzand activitati de la cele mai simple la cele mai complexe, din urmatoarele categorii:

Pentru a afla mai multe detalii si a stabili o intalnire preliminara de proiect cu unul dintre consultantii nostri, asteptam sa ne sunati (0732 445 132) sau sa ne scrieti pe adresa: marketing@eticsolutions.ro si unul din membrii echipei R&I ETIC SOLUTIONS va raspunde cererii dumneavoastra in cel mai scurt timp.