Training corporate

Analiza si raportare profesionista in Excel

Training "ON THE JOB" Asistent Manager

Prezentari profesionale in Power Point

Relatii publice si comunicare de criza


Solutii integrate HR

Selectie, recrutare, integrare si evaluare

Fise post si definire competente cheie

Obiective si indicatori de performanta

Proceduri si instructiuni de lucru


Ponturi si noutati HR

RSS Feed Widget

Informatii utile

L53/2003 - Codul Muncii actualizat 2015

Clasificarea Ocupatiilor din Romania 2015

Codurile CAEN actualizate 2015



Home | Despre noi | Training customizat | Solutii integrate HR | Consultanta media | Alte servicii | Contact
Subtitlu
Recrutare, selectie, integrare si evaluare
office@eticsolutions.ro

"Putini sunt cei care stiu
cat de mult ar trebui sa stie,

ca sa stie cat de putin stiu."
Shakespeare

R&I CLASIC

R&I COMPLETE = R&I CLASIC + TRAINING
Este furnizat companiilor care angajeaza personal pentru departamentele: administrativ, marketing, vanzari, relatii publice si comunicare, vanzari.

Include un pachet personalizat de training intensiv inainte de angajare, customizat pentru fiecare proiect de recrutare, in functie de evaluarea abilitatilor candidatului (efectuata pe parcursul procesului de recrutare) si a necesitatilor practice profesionale de la noul job.

Tipuri de training

R&I EXECUTIVE = R&I CLASIC + EXPERTIZA
Este furnizat companiilor care fie activeaza in industrii foarte specializate, fie cauta experti pentru posturi cheie (de la nivel de midd management in sus) si nu doresc sau nu au expertiza de HR necesara in cadrul companiei pentru identificarea si/sau atragereacandidatilor de succes din cadrul companiilor ce activeaza pe aceeasi piata

Rolul esential al agentiei de recrutare in acest caz il constituie acela de relationare a dorintei de migrare dintr-o companie in alta a unor experti sau persoane aflate in pozitii de conducere cu nevoia atragerii de astfel de personal calificat dintr-o alta companie

Desi respecta principiile recrutarii clasice, procesul de cautare al candidatilor potriviti implica etape suplimentare si necesita respectarea stricta a principiilor DISCRETIEI si CONFIDENTIALITATII, atat cu privire la angajator cat si la potentialii candidati de succes:

R&I TEAM = R&I CLASIC + MANAGEMENT DE PROIECT
Este furnizat companiilor care necesita angajari masive de personal si nu detin personalul de resurse umane si logistica necesare organizarii unui proces de recrutare complex.

Pachetul de servicii se adreseaza clientilor care angajeaza un numar de peste 4-5 persoane pentru acelasi tip de post, pe o arie geografica extinsa sau in afara orasului principal de activitate, pe posturi cu durata nedeterminata sau in baza de proiect.

Etape proiect:
Inapoi